welfare

“L’istruzione è l’arma più potente che si possa utilizzare per cambiare il mondo”: queste parole di Nelson Mandela riflettono un concetto fondamentale che, oggi più che mai, è associato a sfide significative per molte famiglie. Il caro scuola è una delle principali preoccupazioni, come evidenziato da diverse ricerche. Le spese scolastiche sono in costante aumento, rendendo sempre più difficile per le famiglie sostenerle.

Il Problema del Caro Scuola: Una Sfida Globale

Un recente approfondimento del The Guardian ha rivelato che oltre 30 milioni di studenti americani non possono permettersi i pranzi scolastici a causa dei costi elevati. Questo problema non riguarda solo gli Stati Uniti, ma è diffuso in tutto il mondo. Nel Regno Unito, secondo il Telegraph, un terzo delle famiglie è in grande difficoltà economica, mentre in Galles, la situazione colpisce quasi la metà dei nuclei familiari. In Italia, Assoutenti stima che le famiglie spendono circa 1200 euro all’anno per ogni studente. Di fronte a questa realtà, la domanda è: come possiamo aiutare le famiglie?

Il Welfare Aziendale come Soluzione

La risposta risiede nel welfare aziendale, una soluzione efficace per supportare genitori e alunni. Tantosvago, attraverso una partnership strategica con ScuolaPay e altri partner di rilievo, ha implementato iniziative innovative come la possibilità di pagare le spese scolastiche ed universitarie con i crediti welfare ed un portale dedicato, OKaring, al sostegno delle famiglie e dei figli dei dipendenti. Questa soluzione di welfare aziendale è strutturata intorno a due aree principali: il benessere della famiglia e il benessere specifico per i figli.

Per quanto riguarda il benessere della famiglia, offre una serie di servizi che vanno dal supporto alla genitorialità fino alla cura degli anziani e dei non autosufficienti. Questi servizi includono consulenze e sostegno su questioni relative alla cura dei figli, alla gestione del tempo e all’equilibrio tra lavoro e vita personale.

L’altro pilastro di OKaring riguarda il benessere specifico per i figli. Questo aspetto del servizio comprende un’ampia gamma di risorse per supportare i bambini e gli adolescenti nelle loro attività di studio e ricreative. I servizi sono davvero molti: supporto allo studio, orientamento scolastico e al mondo del lavoro, organizzazione di viaggi studio, laboratori digitali e attività ludico-ricreative. Tutti servizi pensati per aiutare i giovani a sviluppare le competenze e la fiducia necessarie per navigare con successo nel mondo moderno.

Matteo, CEO di Tantosvago

“La scuola è sempre stata e sempre dovrà essere un bene prezioso e accessibile a tutti. Per questo motivo risulta fondamentale mettere a disposizione, soprattutto delle famiglie più in difficoltà, delle soluzioni all’avanguardia. Per noi, il welfare è sinonimo di aiuto con la «A» maiuscola perché testimonia la vicinanza delle imprese ai loro dipendenti. Con la collaborazione di ScuolaPay, vogliamo rendere concreto questo concetto. Dopo solo un mese dal lancio ufficiale, contiamo quasi 100 famiglie che hanno già deciso di affidarsi al servizio. Siamo convinti che questo numero continuerà a crescere, perché il welfare diventerà sempre più cruciale per aiutare le famiglie a guardare al futuro con positività ed entusiasmo.”

Matteo Romano – CEO di Tantosvago

Mattia Schiavano, CEO di ScuolaPay

“Sostenere le famiglie nell’affrontare le spese scolastiche è un investimento nel futuro delle nuove generazioni, garantendo a ogni studente l’accesso a un’educazione di qualità. Siamo molto soddisfatti di questa partnership con Tantosvago e dell’impatto positivo che riuscirà a generare. Come ScuolaPay, ci impegniamo ogni giorno per innovare e semplificare le dinamiche di pagamento scolastico, e collaborazioni come questa dimostrano che siamo sulla strada giusta.”

Mattia Schiavano – CEO di ScuolaPay

Il Welfare Aziendale nel Contesto Globale

L’importanza del welfare aziendale è sottolineata anche a livello internazionale. La CNBC riporta che molte multinazionali offrono ai dipendenti la possibilità di frequentare gratuitamente corsi o lezioni universitarie e forniscono supporto nel pagamento delle rette scolastiche dei figli. Questo dimostra che il welfare aziendale, con soluzioni come il portale OKaring e ScuolaPay, è un pilastro fondamentale per garantire il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.

Investire nel welfare aziendale non è solo un atto di responsabilità sociale, ma anche un investimento strategico per il futuro della nostra società. In Tantosvago, siamo orgogliosi di essere in prima linea in questo impegno, offrendo soluzioni concrete e innovative per supportare i provider di welfare aziendale, i loro clienti e le loro famiglie.

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